A área de Planejamento Sucessório integra as áreas de Planejamento Societário e Governança Corporativa.
O Planejamento Sucessório tem como foco a Propriedade e a Gestão.
Propriedade: tem por finalidade, facilitar a transferência da propriedade societária (ações ou quotas) para dar maior celeridade ao processo de sucessão em decorrência de morte ou divórcio.
Gestão: preparar e facilitar a transferência da administração da empresa para que não interfira negativamente nos resultados.
Por meio de técnicas de sucessão, conflitos e disputas judiciais são previstos e evitados, com maior estabilidade na administração. A empresa operacional é isolada dos conflitos familiares e pessoais dos acionistas.
- Escolha de regimes de casamento e união estável;
- Elaboração de testamentos, acordos entre sócios;
- Constituição de fundos de investimentos, trusts e fundações no exterior;
- Preparação de herdeiros e sucessores;
- Criação de conselhos de: sócios, família, sucessores etc.;
- Criação de plano anual de avaliação de desempenho dos administradores;
- Definição de regras para ocupação de cargos estratégicos.