Planejamento sucessório

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A área de Planejamento Sucessório integra as áreas de Planejamento Societário e Governança Corporativa. 

 

O Planejamento Sucessório tem como foco a Propriedade e a Gestão.

 

Propriedade: tem por finalidade, facilitar a transferência da propriedade societária (ações ou quotas) para dar maior celeridade ao processo de sucessão em decorrência de morte ou divórcio.

 

Gestão: preparar e facilitar a transferência da administração da empresa para que não interfira negativamente nos resultados.

 

Por meio de técnicas de sucessão, conflitos e disputas judiciais são previstos e evitados, com maior estabilidade na administração. A empresa operacional é isolada dos conflitos familiares e pessoais dos acionistas.

  • Escolha de regimes de casamento e união estável;
  • Elaboração de testamentos, acordos entre sócios;
  • Constituição de fundos de investimentos, trusts e fundações no exterior;
  • Preparação de herdeiros e sucessores;
  • Criação de conselhos de: sócios, família, sucessores etc.;
  • Criação de plano anual de avaliação de desempenho dos administradores;
  • Definição de regras para ocupação de cargos estratégicos.

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